L'insertion
Artois Insertion Ressourcerie
L'Insertion par l’Activité Economique
L'association offre une diversité de métiers à ses salariés, avec un accent mis sur le développement des savoir-faire. Parmi les postes exercés, on trouve des menuisiers, couturières, informaticiens, électromécaniciens, vendeurs, démanteleurs et animateurs environnement, représentant une vingtaine de métiers différents au sein de la Ressourcerie AIR.
La Ressourcerie AIR gère deux Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) : l'un sur le territoire du Sud Artois (Pas-de-Calais) et l'autre sur le Santerre Haute Somme (Somme). Elle emploie environ 140 personnes en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et une vingtaine de permanents, majoritairement en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Ce type de structure d'Insertion par l'Activité Économique (IAE) nécessite un conventionnement avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) des départements du Pas-de-Calais et de la Somme.
Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) offrent un accompagnement professionnel et une activité aux personnes sans emploi confrontées à des difficultés sociales et professionnelles spécifiques. Ces ACI sont conventionnés par l'État via la DDETS de chaque département.
L'objectif de la Ressourcerie AIR est d'accompagner quotidiennement des demandeurs d'emploi pour les aider à accéder à un emploi durable ou à une formation qualifiante.
Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) peuvent ainsi conclure des contrats à durée déterminée avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, conformément à l'article L. 1242-3 du Code du travail.
L'activité principale de la Ressourcerie AIR consiste à collecter des objets dont certains n'ont plus l'utilité, mais qui peuvent être utiles à d'autres. Ces objets sont valorisés et vendus à des prix modiques dans les magasins de seconde vie.
En 2022, cette initiative a permis d'offrir un emploi à 243 personnes, dont 91 femmes et 152 hommes, pour une durée de contrat de travail de 4 mois, renouvelable jusqu'à deux ans. Les parcours d'insertion combinent des formations théoriques et des expériences pratiques dans divers métiers : vente, réparation (électroménager, menuiserie, petite mécanique, cycles), manutention (cariste d'entrepôt, valoriste), transport (conducteur VL et PL) et animation (sensibilisation à la réutilisation, Repair Café, etc.).
Tout au long de leur parcours, les personnes en insertion sont encadrées et accompagnées par un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), qui veille à leur progression vers leurs objectifs et les aide à se préparer pour le marché du travail. L'équipe d'Encadrants Techniques d'Insertion (ETI) les soutient au quotidien dans les différents ateliers, en valorisant leurs compétences acquises.
Chaque personne en parcours d'insertion bénéficie d'un environnement qui la prépare de manière significative au marché de l'emploi, tout en favorisant son apprentissage et son développement personnel.
